Pünktlich zum Ausbildungsstart am 1. August 2016 würdigt die Agentur für Arbeit Leipzig CretschmarCargo Leipzig für das hohe Engagement bei der Nachwuchsförderung mit dem Ausbildungszertifikat der Bundesagentur für Arbeit.
Reinhilde Willems Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Leipzig
"Die Auszeichnung ist die Anerkennung für das jahrelange, besondere Engagement der CretschmarCargo Leipzig bei der Nachwuchsförderung im Unternehmen", sagt Reinhilde Willems Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Leipzig. "Die duale Ausbildung ist ein gutes Fundament für den Start in das Berufsleben. Betriebe, die sich mit besonderem Engagement um die Qualität der Ausbildung kümmern, investieren viel Kraft in die Menschen. Das zahlt sich oft erst mittel- oder langfristig aus. Betriebe, wie die CretschmarCargo Leipzig, die ihren jungen Mitarbeitern den Spaß am Job vermitteln zeigen auch ganz deutlich, dass das betriebliche Umfeld und gute Arbeitsmarktchancen oft entscheidender für einen guten Start in den Beruf sind als der "vermeintliche" Traumberuf."
Jens Demuth, Niederlassungsleiter in Leipzig
Jens Demuth, Niederlassungsleiter in Leipzig des Düsseldorfer Logistikunternehmens CretschmarCargo, freut sich sehr über diese Auszeichnung und erläutert die Hintergründe: "Wir tun etwas für die Jugend und sichern uns damit gleichzeitig qualifizierten Nachwuchs. Nach erfolgreichem Abschluss werden die Auszubildenden, soweit machbar, in die Unternehmensgruppe übernommen und erhalten somit eine Perspektive für ihre weitere berufliche Entwicklung. Sie sind dann gut eingearbeitet und kennen auch die Dienstleistungsanforderungen unserer Kunden."
Wie Demuth anlässlich der Feierstunde weiter ausführt, bildet CretschmarCargo Leipzig hauptsächlich Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung sowie Fachlageristen aus. Bei zwei Auszubildenden je Berufsbild pro Jahr sind bei einer durchschnittlich 3-jährigen Ausbildungszeit per anno sechs junge Leute kontinuierlich in der Ausbildung. Niederlassungsleiter Demuth: "Als Spezialist für Güterumschlag und Lagerhaltung hochwertiger Industrieerzeugnisse, wozu auch die Lagerung zum Beispiel von Gefahrgütern und deren Distribution in Deutschland und Europa zählen, spielen die professionelle Organisation und Abwicklung von Transporten, Umschlag und Lagerung eine entscheidende Rolle. Zudem steigen die fachlichen und dienstleistungsbetonten Ansprüche der Kunden ständig, insbesondere auch im Bereich der begleitenden Datenkommunikation. Wir legen deshalb ein besonderes Augenmerk auf die Ausbildungsqualität, wozu auch betriebsinterner Fachunterricht gehört." Das große Engagement bei der Nachwuchsförderung von CretschmarCargo Leipzig spiegelt sich auch darin wider, dass Ausbilder wie zum Beispiel der Speditionsleiter des Hauses, Jens Eyßer, Mitglied im Prüfungsausschuss der Industrie- und Handelskammer zu Leipzig sind.
Auch in der Zentrale des mittelständischen Unternehmens in Düsseldorf freut man sich über die Würdigung der Leipziger Niederlassung.
"Wir bilden traditionell auf hohem Niveau aus, sowohl was die Anzahl der Auszubildenden als auch die Ausbildungsqualität betrifft", fasst Kay A. Espey, geschäftsführender Gesellschafter der Cretschmar Unternehmensgruppe, die Ausbildungsstrategie zusammen. "Seit Jahren liegt die Ausbildungsquote in der deutschen Organisation bei 8 Prozent, in der Muttergesellschaft L.W. Cretschmar GmbH & Co. KG, Düsseldorf, sogar regelmäßig bei 10 Prozent. Als mittelständisches Unternehmen sehen wir uns auch in der gesellschaftlichen Verantwortung, jungen Menschen die Chance zur qualifizierten Ausbildung einzuräumen."
Wesentliche Eckdaten 2015 der CretschmarCargo Unternehmensgruppe
789 Mitarbeiter zzgl. Auszubildende, Sendungsvolumen 2,0 Mio. Sendungen/ 2,2 Mio. Tonnen, Gesamtumschlags-/Lagerfläche 172.000 qm an 10 Standorten in Deutschland und Spanien. Geschäftsfelder: Systemverkehre Deutschland und Europa, Nachtexpress, Kontraktlogistik, Messe-Logistik, Luft- und Seefracht, Zolldienstleistungen.
Ausbildung lohnt sich, weil
- kompetenter Nachwuchs die Wettbewerbsfähigkeit und die Zukunft des Unternehmens sichert,
- frühzeitig künftige Personalbedarfe entdeckt werden,
- die Ausbildungsinhalte auf die konkreten Unternehmensbedürfnisse ausgerichtet sind,
- sich die Auszubildenden frühzeitig mit dem Unternehmen identifizieren und damit die Bindung verstärkt wird und
- Wissen von Alt an Jung weitergegeben wird.
In den letzten Jahren waren in Leipzig die Preisträger des Ausbildungszertifikates der Bundesagentur für Arbeit das Victor´s Residenz Hotel Leipzig (2015), Cherrier Elektrohandel und Elektromontagen GmbH (2014) und die Stadtreinigung Leipzig (2013). Die Agentur für Arbeit Leipzig zeichnet jedes Jahr nur ein Leipziger Unternehmen mit dieser Auszeichnung aus.