Personalentwicklung - Personalamt
Die Abteilung Personalentwicklung übernimmt die Verantwortung für die Personalentwicklung und das betriebliche Gesundheitsmanagement für die mehr als 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung. Ein besonderer Fokus liegt hier in der Erarbeitung von Angeboten zum Umgang mit der Digitalisierung, zum Umgang mit dem demographischen Wandel und der Entwicklung der Kultur der Zusammenarbeit. Moderne Instrumente der Personalentwicklung werden dazu Schritt für Schritt eingeführt, um dem Anspruch an eine Moderne Verwaltung im Rahmen der strategischen Ziele der Stadt gerecht zu werden.
Darüber hinaus verantwortet die Abteilung die Qualifizierung der über 450 Auszubildenden und Studierenden in 17 Berufsrichtungen. Erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder vermitteln den Nachwuchskräften die theoretischen und praktischen Inhalte des jeweiligen Berufsbildes in Zusammenarbeit mit den Berufsschulen, Hochschulen und Berufsakademien. Die besondere Aufmerksamkeit gilt dem praxisorientierten Lernen und Arbeiten. Nach dem eigenen Selbstverständnis der Abteilung wird den Nachwuchskräften vermittelt, serviceorientiert für das Gemeinwohl der Stadtgesellschaft zu arbeiten, um die Lebensqualität, Wirtschaftskraft, Kultur, Umwelt und soziale Struktur zu erhalten beziehungsweise weiter zu verbessern.
Die Abteilung besteht aus zwei Sachgebieten mit 17 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.