Netzwerk Wissenschaft und Chancengleichheit
Leipziger Hochschulen und Wissenschaftseinrichtungen sind ein wichtiger Standortfaktor für die regionale Wirtschaft. Wirtschaftsunternehmen in der Region verfügen somit über ein reiches Forschungs- und Entwicklungspotenzial und erhalten in einigen Fachrichtungen sehr gut ausgebildete Nachwuchskräfte.
An den Hochschulen studieren mehr junge Frauen als junge Männer. Es gibt Fachrichtungen, die mehrheitlich von Frauen bevorzugt werden. Zu nennen sind die Sprach- und Kulturwissenschaften mit einem Frauenanteil von 67,8 Prozent (Quelle: Amt für Statistik und Wahlen Leipzig), wiederum dominieren in den Ingenieurwissenschaften männliche Studierende mit einem Anteil von 77,9 Prozent (Quelle: ebd.). Vorurteile und Klischees über die Neigung und Fähigkeiten von Frauen und Männern bestimmen die Studienwahl nach wie vor, aber auch fehlende Vorbilder. In den Führungsebenen der Universität und Hochschulen hat in Leipzig gerade einmal jede 5. Professur eine Frau inne - 143 Professorinnen stehen 749 Professoren gegenüber.
Die Rahmenbedingungen, um die Vereinbarkeit von Studium/ Beruf und Familie zu ermöglichen und Nachwuchswissenschaftler/-innen mit Kind in ihrer wissenschaftlichen Karriereplanung zu unterstützen, sind gut, allerdings sind in einigen Punkten Verbesserungen erforderlich. Themen wie flexible Kinderbetreuung oder sich kurzfristig ergebende Betreuung für Kinder von Gastdozent/-innen besitzen aktuelle Relevanz.
Wissenschaft, Wirtschaft und Kommunalverwaltung kooperierten in Leipzig bereits mehrfach miteinander, wenn es um Fragen der Geschlechtergerechtigkeit ging. Zum Beispiel entstand im Jahr 2011 der Situationsbericht "Frauen und Männer in Leipzig 2011".
Sieben verschiedene Institutionen wurden über die Situation von Frauen und Männern in ihren Einrichtungen befragt. Verantwortliche für Chancengleichheit und für Personal berichteten über innerbetriebliche Planungen und über die Umsetzung von Maßnahmen. Die Ergebnisse wurden im Bericht veröffentlicht.
An diese Zusammenarbeit wurde im Umsetzungsprozess der Europäischen Charta für Gleichstellung von Frauen und Männern angeknüpft und neue gemeinsame Ziele vereinbart:
- Netzwerkbildung zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Stadtverwaltung unter Einbeziehung der Gleichstellungsperspektive und kontinuierliche Zusammenarbeit von Gleichstellungsbeauftragten und Verantwortlichen für Chancengleichheit
- Gemeinsame Planung und Umsetzung von Projekten und Maßnahmen
- Prüfung von rechtlichen und strukturellen Möglichkeiten und Erarbeitung von Konzepten für die Betreuung von Kindern, deren Eltern im wissenschaftlichen Bereich tätig sind
- Stadtverwaltung als Karriereoption (Nachwuchsförderung für Studentinnen)
Netzwerkbildung auf der Arbeitsebene im Bereich Chancengleichheit
Zu Beginn der Erarbeitung eines Gleichstellungsaktionsplanes für Leipzig wurde ein Netzwerk aus Gleichstellungsbeauftragten und Beauftragten für Chancengleichheit aller wissenschaftlichen Einrichtungen in Leipzig gegründet. Diese Zusammenarbeit im Bereich der Gleichstellung von Frauen und Männern wird weiterhin fortgesetzt. Regelmäßig (mindestens zweimal im Jahr) findet ein Arbeitstreffen statt. Themenbereiche sind unter anderem:
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Kommunalpolitik gestalten - Wissenschaftlerinnen einbinden
- Klischees in Berufsorientierung und Werbung
- Initiierung von Programmen zur Nachwuchsförderung
Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Netzwerks
- Fraunhofer-Institut für Zelltherapie und Immunologie-Chancengleichheit
- Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung-UfZ-Gleichstellungsbeauftragte
- Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig - Gleichstellungsbeauftragte
- Hochschule für Grafik und Buchkunst Leipzig - Gleichstellungsbeauftragte
- Hochschule für Musik und Theater "Felix Mendelssohn Bartholdy" - Gleichstellungsbeauftragte
- Kooperationsstelle Wissenschaft und Arbeitswelt Leipzig KOWA
- Koordinierungsstelle zur Förderung der Chancengleichheit an sächsischen Universitäten und Hochschulen
- Leibniz-Institut für Länderkunde-Gleichstellungsbeauftragte
- Leibniz-Institutes für Oberflächenmodifizierung e. V.-Gleichstellungsbeauftragte
- Leibniz-Institut für Troposphärenforschung-Gleichstellungsbeauftragte
- Max-Planck-Institut für evolutionäre Anthropologie
- Max-Planck-Institut für Kognitions- und Neurowissenschaften-Chancengleichheit
- Max-Planck-Institut für Mathematik in den Naturwissenschaften
- Referat für Gleichstellung von Frau und Mann der Stadt Leipzig
- Sächsische Akademie der Wissenschaften-Gleichstellungsbeauftragte
- Universität Leipzig - Gleichstellungsbeauftragter
- Universität Leipzig - Gleichstellungsbüro der Medizinischen Fakultät und des Universitätsklinikum AöR
- Leibniz-Institut für Geschichte und Kultur des östlichen Europa
- Leibniz-Institut für jüdische Geschichte und Kultur – Simon Dubnow