Attraktiv für Fachkräfte: Leipzig überzeugt
Für Unternehmen in Deutschland stellt der Fachkräftemangel eine Herausforderung dar. Im bundesweiten Vergleich zeigt sich Leipzig stabil. Steigende Bevölkerungszahlen, ausreichend bezahlbarer Wohnraum und eine hohe Lebensqualität bilden ein solides Fundament, um Fachkräfte in Leipzig zu finden oder in die Stadt zu ziehen. Zugleich strömen jährlich zahlreiche Hochschulabsolventinnen und -absolventen der hiesigen Hochschulen auf den Arbeitsmarkt. Auch bei der Zahl der neuen Auszubildenden in Sachsen gibt es eine deutliche positive Tendenz: im Vergleich zu 2022 haben mehr junge Menschen eine Ausbildung begonnen.
Ausbildungsjahr 2023
10.704 Azubis starten laut IHK zu Leipzig in Sachsen
3.462 Azubis im Bereich der Handwerkskammer zu Leipzig
40.500 Studierende an der Universität Leipzig
Doch der Bedarf ist größer. Sowohl die demografische Entwicklung Deutschlands als auch die wirtschaftliche Dynamik in der Messestadt sorgen für eine stetig wachsende Nachfrage an gut ausgebildeten Mitarbeitenden. Dies gilt für innovative Berufsfelder ebenso wie für etablierte Branchen wie Handwerk, Gastronomie und Gesundheitswirtschaft. Hier unterstützen das Amt für Wirtschaftsförderung und das Referat für Beschäftigungspolitik der Stadt Leipzig Unternehmen mit verschiedenen Partnern sowie konkreten Programmen und Events bei der Fachkräftesicherung.
Fachkräfte für Leipzig: Partner und Initiativen
Leipzig unterstützt den hiesigen Arbeitsmarkt mithilfe verschiedener Partner, Programme und Veranstaltungen bei der Fachkräftesicherung. Neben der Ausbildung liegt der besondere Fokus auf der Rekrutierung und Integration von wirtschaftlich wichtigen Fachkräften aus dem Ausland. Dank zahlreicher Partnerschaften ist die Stadt gut aufgestellt, um relevante Akteure zu vernetzen und Impulse für weitere Projekte in diesem Bereich zu ermöglichen.
Von der Berufsorientierung über die Kompetenzentwicklung bis hin zur Fachkräfteanwerbung bildet das Referat Beschäftigungspolitik die umfangreiche Palette der Fachkräftesicherung ab. Insbesondere der Übergang von der Schule in Ausbildung und Beruf steht im Fokus der Aktivitäten. Berufsorientierungs-Events wie „SCHAU REIN! Woche der offenen Unternehmen“ und die „Leipziger Nacht der Ausbildung“ ermöglichen praxisnahe und erlebnisorientierte Einblicke in Unternehmen unterschiedlicher Branchen in ihre Ausbildungsberufe sowie duale Studiengänge. Projekte und Initiativen wie die “Joblinge” engagieren sich für die Kompetenzentwicklung von jungen Menschen mit schwierigen Startbedingungen. Jugendliche mit Migrationshintergrund erfahren eine besondere Förderung. Mit Bildungsangeboten wie “HYPOS macht Schule” sowie denen der „VDI-GaraGe” und der Kommunalen Wasserwerke Leipzig (KWL) wird der Nachwuchs, aber auch Beschäftigte in Leipziger Unternehmen, an Themen wie Digitalisierung und die MINT-Berufe herangeführt.
Da dieses Potenzial allein nicht für die Fachkräftesicherung Leipziger Unternehmen ausreicht, unterstützt das Referat zudem verschiedene Initiativen, mit denen die hiesige Gesundheitsbranche personellen Zuwachs aus dem Ausland erfährt. Für das Klinikum St. Georg konnten 36 bereits ausgebildete Pflegefachkräfte aus Kolumbien rekrutiert werden; ihre Einreise ist für das Frühjahr 2024 geplant. Weitere 15 Männer und Frauen aus Vietnam wurden für ein dreijähriges Ausbildungsprogramm gewonnen. Als angehende Pflegefachkräfte werden sie ab September nach und nach in den Klinikalltag des St. Georg integriert. Zusätzlich werden auch Jugendliche aus Vietnam, die sich für eine Ausbildung in der Pflege interessieren, unterstützt.
Neben der Anwerbung von Fachkräften für die Pflegeberufe, liegt ein weiterer Schwerpunkt in der Rekrutierung von Fahrerinnen und Fahrern von Straßenbahnen und Bussen sowie für technische Berufe in der Verkehrsbranche. Die Leipziger Verkehrsbetriebe bieten hierbei optimale Voraussetzungen für die notwendige Qualifizierung und eine gelingende Integration. Ergänzt werden die Bestrebungen in der Fachkräftesicherung, welche zunehmend einen Standortvorteil für Leipzig darstellen, durch die Fachkräfteallianz Leipzig.
Die Fachkräfteallianz Leipzig wird durch das Referat Beschäftigungspolitik und die Agentur für Arbeit geführt. Bestehend aus elf Vertreterinnen und Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung, Bildung, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen – unterstützen diese seit 2016 Projekte der Fachkräftesicherung in Leipzig. Ihr Ziel ist es, neben der Qualifizierung von Leipzigerinnen und Leipzigern, Zugewanderte als Arbeits- und Fachkräfte für hiesige Unternehmen zu gewinnen. Auch konkrete Fachkräfteanwerbeprojekte mit nachhaltiger gesellschaftlicher Integration stehen im Fokus der Aktivitäten.
Die Initiativen sind breit aufgestellt. So setzen sich beispielweise die Industrie- und Handelskammer (IHK) sowie die Handwerkskammer zu Leipzig für die Vermittlung von nach deutschen Berufsbildungsstandards qualifizierten vietnamesischen Fachkräften in Leipziger Unternehmen ein. Mit „Leipzig on Board“ hat die Handelshochschule Leipzig (HHL) eine digitale Onboarding-Plattform entwickelt, um die Arbeitsaufnahme von Geflüchteten aus der Ukraine zu koordinieren. Fachsprachliche Qualifizierung, arbeits- und sozialrechtliche Beratung sowie gezielte Unterstützung für Menschen mit Migrationshintergrund wie auch für internationale Fachkräfte und Studierende runden das Angebot der Fachkräfteallianz ab.
Die gezielte Anwerbung von Fachkräften aus anderen Staaten gelingt nur in gegenseitigem Vertrauen zwischen den Leipziger Akteuren und den Partnern vor Ort. Fachkräfte für Pflegeberufe, als Fahrerinnen und Fahrer von Straßenbahnen und Bussen, für technische Berufe sowie für Gastronomie und Hotellerie in Leipzig nehmen auch die Projekte des Amtes für Wirtschaftsförderung in den Blick. Ein besonderer Fokus liegt hierbei auf Vietnam. Die langjährigen freundschaftlichen Beziehungen zu dem asiatischen Land werden durch gegenseitige Delegationsreisen und Konferenzeinladungen gestärkt. Dies begünstigt die Gewinnung von Fachkräften und Azubis für Leipziger Unternehmen. Partner wie Lebus, Global Match, VigerEdu und 4Win Recruiting unterstützen mit ihren Kontakten die Suche vor Ort.
2023 haben 38 Vietnamesinnen und Vietnamesen in Leipzig ihre Ausbildung in der Krankenpflege, der Gastronomie und der Hotellerie sowie in technischen Berufen begonnen. Weitere 70 bis 80 neue Azubis sind für das Jahr 2024 geplant. Wichtige Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sind unter anderem das Universitätsklinikum Leipzig, Fairgourmet, der Ratskeller Leipzig, Auerbachs Keller und der Weinstock. Während der Wirtschaftsreise der Stadt Leipzig im September 2023 nach Vietnam haben auch die Leipziger Verkehrsbetriebe (LVB) um Nachwuchs geworben. Mit Erfolg: Eine unterzeichnete Absichtserklärung zielt in den kommenden zwei Jahren auf die Ausbildung von jährlich 10 bis 20 Vietnamesinnen und Vietnamesen, mit denen die LVB ihren wachsenden Personalbedarf besser abdecken wollen.
Events und Formate: Veranstaltungen für Fachkräfte
Am 9. Juni 2023 erlebten Jugendliche und Eltern in Leipzig die Nacht der Ausbildung, die bereits zum zweiten Mal stattfand. Mehr als 80 Unternehmen präsentierten über 150 Ausbildungsberufe und 40 Duale Studienangebote. Die Veranstaltung richtete sich an alle, die nach Ausbildungsplätzen, Praktika oder dualen Studienpartnerschaften suchten oder sich frühzeitig orientieren wollten.
Mit einem kostenfreien Busshuttle auf 40 Routen konnten die Teilnehmenden bis zu drei Unternehmen besuchen. Jede Firma hatte sich etwas Besonderes einfallen lassen, um den Besuchern und Besucherinnen spannende Einblicke hinter die Kulissen zu bieten. Anstatt langer Vorträge gab es Mitmachaktionen und die Möglichkeit, Berufe vor Ort zu erleben. Die Azubis waren mit an Bord und erklärten alles über ihre Berufe, während die Ausbildungsverantwortlichen sich auf den Austausch mit den Eltern freuten.
Die Veranstaltung, organisiert vom Referat Beschäftigungspolitik der Stadt Leipzig und gefördert von der Leipziger Gruppe sowie dem Sächsischen Staatsministerium für Kultus, hat das Ziel, den Übergang von der Schule in den Beruf zu erleichtern, indem sie junge Menschen mit Ausbildungsbetrieben zusammenbringt. Die mittlerweile 3. Leipziger Nacht der Ausbildung findet am 7. Juni 2024 statt.
Zu Sachsens größter Berufsorientierungsinitiative „Schau rein!” öffnen Unternehmen ihre Türen und laden Schülerinnen und Schüler ab Klasse 7 ein, die Berufswelt zu entdecken. Die Jugendlichen können hinter die Kulissen blicken, Unternehmen und Berufe kennenlernen, sich praktisch ausprobieren und herausfinden, worauf es bei einer erfolgreichen Bewerbung ankommt. „Schau rein!” ist die Chance, Azubis, Ausbilderinnen und Ausbilder sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu treffen, die im Wunschberuf arbeiten.
Allein aus dem Stadtgebiet Leipzig hat das städtische Referat Beschäftigungspolitik über 80 Firmen gewonnen, die den Fachkräften von morgen ihre spannende, vielfältige Ausbildungswelt in fast 300 praxisnahen Offerten präsentieren.
Auf der Website schau-rein-sachsen.de können sich interessierte Schülerinnen und Schüler informieren und anmelden. Vom 11. bis 16. März 2024 findet das nächste „Schau rein!” statt.
Um interessierten Unternehmen und Einrichtungen einen Einblick in die internationale Fachkräftegewinnung zu ermöglichen, richtete das Wirtschaftsdezernat gemeinsam mit der vietnamesischen Gemeinde Leipzig am Freitag, dem 23. Juni 2023, einen feierlichen Empfang im Festsaal des Neuen Rathauses aus. Ziel der Veranstaltung war die Vorstellung eines Best-Practice-Projekts sowie die Vernetzung handelnder Akteure, um Impulse für weitere Projekte in diesem Bereich zu ermöglichen. Leipzigs deutsch-vietnamesische Fachkräfte-Kooperation besteht seit 2022. Insgesamt haben sich seitdem ca. 50 junge Menschen für eine Ausbildung in der Messestadt entschieden und werden vorrangig in den Bereichen Hotellerie und Gastronomie und Pflege ausgebildet.
Wissenschaftsstadt Leipzig: Studium und Forschung
Leipzig ist ein international attraktiver und weltoffener Wissenschaftsstandort, der eng mit der Wirtschaft in der Region vernetzt ist. Hier forschen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler zu den großen Themen unserer Zeit und ebnen mit exzellenter Grundlagenforschung den Weg für eine lebenswerte Zukunft.
Der Wissenschaftsstandort Leipzig 2023 in Zahlen
Studierende
40.500Personen im Sektor Wissenschaft
60.500Forschende
11.700Verwaltungsbeschäftigte
8.300
Gleichzeitig tragen anwendungsbezogene Forschung und Ausgründungen zur wirtschaftlichen Entwicklung bei. Jede zehnte in Leipzig lebende Person ist im wissenschaftlichen Umfeld tätig. Dies führt zu einer großen Offenheit für Wissenschaft in der Stadtgesellschaft. Steigende Förderungen und Investitionen durch EU, Bund, Freistaat und Kommune stärken die Infrastruktur für Forschung, Lehre und Transfer. All das zeigt: Wissenschaft ist ein Motor der Stadtentwicklung und prägt die Identität Leipzigs.
Starke Argumente für Leipzig
Internationale Wissenschaftsstadt mit Volluniversität, 13 Hochschulen und 15 außeruniversitären Forschungseinrichtungen
Forschungsstark in Data Sciences, Life Sciences, Medizin und Umwelt
Populärer Studienstandort mit breitem Fächerangebot von Architektur über Elektrotechnik bis Zahnmedizin
Junge, dynamische Stadt mit hervorragend ausgebildeten Fachkräften
Anwendungsnahe Forschung und ein agiles Transferökosystem mit etablierten Förderstrukturen
Die Universität Leipzig 2023 in Zahlen
Absolventinnen und Absolventen rund
4.700 pro JahrDrittmittel (2022)
223 Mio. EuroMit ihren 14 Fakultäten ist die 1409 gegründete „Alma mater Lipsiensis“ eine moderne Volluniversität und die größte Hochschule Sachsens. Der Fächerkanon reicht von den Geistes- und Sozialwissenschaften über die Natur- und Lebenswissenschaften bis hin zur Medizin. In den mehr als 150 Studiengängen sind rund 31.000 Studierende eingeschrieben. Die Forschungsstärken der Universität liegen in den Data Sciences und Life Sciences sowie in Medizin und Umwelt. Einblicke gibt der Kurzfilm Meine Uni Leipzig.
Das Universitätsklinikum Leipzig (UKL) 2023 in Zahlen
Beschäftigte inkl. 830 Lernende aus 73 Nationen
6.000Kliniken, Institute und Abteilungen
60Medizin ist unsere Berufung – dieser Leitsatz prägt den Alltag am Universitätsklinikum Leipzig (UKL), Leipzigs größtem Klinikum mit 1.451 Betten. Mehr als 6.000 Beschäftigte arbeiten hier an der Versorgung von jährlich 400.000 stationären und ambulanten Patienten auf höchstem medizinischen Niveau, zugewandt und nah am Menschen. Erkenntnisse der medizinischen Forschung fließen bei uns frühzeitig direkt in die Krankenversorgung und ermöglichen unseren Patientinnen und Patienten Zugang zu neuesten Verfahren und Behandlungen.
Der Campus an der Liebigstraße im Herzen der Stadt wird bestimmt von modernen Kliniken, Forschungszentren und Einrichtungen der studentischen Lehre und wächst und erneuert sich stetig. 2022 erweiterte das UKL seine Operationssäle um drei innovative Hochpräzisionssäle mit intraoperativer Bildgebung und Navigation und verfügt nun über die modernste Operationstechnik in Mitteldeutschland. Als Träger der größten Berufsfachschule für medizinische Berufe in Sachsen bildet das UKL jährlich mehrere Hundert Nachwuchskräfte in der Pflege und anderen Fachberufen aus. Am UKL lernen Studierende der Humanmedizin, Zahnmedizin, Pharmazie und seit 2022 der Hebammenkunde; absolvieren Angehörige aller medizinischen Berufe Fort- und Weiterbildungen und sorgen damit für die lebendige Weiterentwicklung unserer Berufung – der Medizin.
Die HTWK 2023 in Zahlen
Absolventinnen und Absolventen pro Jahr
1.285 pro JahrDrittmittel (2022)
21 Mio. EuroDie Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig (HTWK) vereint seit mehr als 30 Jahren praxisorientierte Lehre und anwendungsnahe Forschung. Regionales Alleinstellungsmerkmal ist ihr breites ingenieurwissenschaftlich-technisches Profil. Zusammen mit den Bereichen Wirtschaft, Soziales und Kultur bietet die HTWK Leipzig ein vielfältiges Lehr- und Forschungsangebot. Mehr als 40 Studiengänge ermöglichen ein wissenschaftlich fundiertes und praxisorientiertes Studium.
Derzeit promovieren knapp 90 Nachwuchsforschende in kooperativen Verfahren, unterstützt vom Graduiertenzentrum. Außerdem ist ein Stiftungsprojekt an der HTWK Leipzig beheimatet, das in diesem Umfang einmalig an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften in Deutschland ist: Die Deutsche Telekom stiftet Professuren sowie die Ausstattung der Fakultät „Digitale Transformation“.